意外險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)的區(qū)別是什么？意外險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)可以同時(shí)賠嗎？參加社保后，同時(shí)購(gòu)買(mǎi)了人身意外險(xiǎn)，如果發(fā)生工傷事故,保險(xiǎn)公司怎么賠？意外傷和工傷有區(qū)別嗎？

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　　意外險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)的區(qū)別是什么？工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要組成部分，是國(guó)家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)者及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。意外傷害險(xiǎn)是指人的身體和生命受到外來(lái)和不可抗拒因素的意外傷害后，根據(jù)投保時(shí)雙方合同的約定和投保額，從保險(xiǎn)公司獲取相應(yīng)的賠償。二者是有區(qū)別的。

　　首先，從性質(zhì)上說(shuō)，工傷保險(xiǎn)屬于法定的社會(huì)保險(xiǎn)，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)管理，具有強(qiáng)制性，如果用人單位違反規(guī)定不為職工參加工傷保險(xiǎn)，將承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。而意外傷害保險(xiǎn)則屬于商業(yè)保險(xiǎn)，其規(guī)范調(diào)整屬于商法部門(mén)，不具有強(qiáng)制性，保險(xiǎn)的賠償金額可根據(jù)投保金額大小而不同，體現(xiàn)締約自由性。

　　其次，從繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)看，工傷保險(xiǎn)待遇是根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和承受能力，由政府制定統(tǒng)一的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。在支付工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，要考慮工傷職工和供養(yǎng)親屬的基本生活需要。人身意外傷害險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額則是保險(xiǎn)人和投保人雙方約定的，當(dāng)發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，保險(xiǎn)人按合同規(guī)定的金額一次性賠付保險(xiǎn)金，其保障水平是依據(jù)合同和投保人交納的保險(xiǎn)費(fèi)多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。

　　最后，從承擔(dān)責(zé)任的主體看，建立工傷保險(xiǎn)的目的是為了分散用人單位承擔(dān)責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)動(dòng)社會(huì)力量以保證用人單位損失減少，因此，用人單位在繳納一定數(shù)額保險(xiǎn)費(fèi)后，最后由國(guó)家統(tǒng)一管理的社會(huì)保險(xiǎn)基金支付賠償金。而人身意外傷害保險(xiǎn)賠償是由保險(xiǎn)公司從收取的保費(fèi)中支付。

　　意外險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)可以同時(shí)賠嗎？職工在獲得人身意外傷害險(xiǎn)賠償后，仍可以主張工傷保險(xiǎn)賠償。用人單位不能以職工已獲得人身意外傷害賠償為由進(jìn)行抗辯，職工可以同時(shí)享受這兩種賠償。