本文目錄一覽：

• 1、上海勞動局電話是多少？
• 2、上海勞動局投訴電話號碼是多少？
• 3、上海勞動局投訴電話是多少？
• 4、上海市勞動監(jiān)察大隊投訴電話？
• 5、上海市拖欠工資投訴電話

上海勞動局電話是多少？

勞動局已整合劃入人力資源和社會保障局，電話是：86-21-23111111，勞動人事咨詢電話：12333。

根據(jù)2008年11月4日下發(fā)的《上海市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》明確：

組建上海市人力資源和社會保障局。將市人事局的職責(zé)、市勞動和社會保障局的職責(zé)、市醫(yī)療保險局的職責(zé)，整合劃入市人力資源和社會保障局。

掛市外國專家局、市醫(yī)療保險辦公室牌子。組建市公務(wù)員局，由市人力資源和社會保障局管理。不再保留市人事局、市勞動和社會保障局。改革后，與市人事局合署辦公的市編辦單獨設(shè)置。

人力資源和社會保障行政部門依法履行下列職責(zé)：

1、宣傳人力資源和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；

2、檢查用人單位遵守人力資源和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；

3、受理對違反人力資源和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為的舉報、投訴；

4、依法糾正和查處違反人力資源和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。

人力資源和社會保障監(jiān)察事項：

1、用人單位制定內(nèi)部人力資源和社會保障規(guī)章制度的情況；

2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況（對勞動合同的效力和條款有爭議的應(yīng)當(dāng)申請勞動爭議仲裁）；

3、用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況；

5、用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；

6、用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況（個人與單位有工資爭議的應(yīng)當(dāng)申請勞動爭議仲裁）；

7、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

8、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他人力資源和社會保障監(jiān)察事項。

參考資料：

上海人力資源和社會保障局—勞動監(jiān)察舉報

上海勞動局投訴電話號碼是多少？

你可以直接在上海當(dāng)?shù)負(fù)艽?14電話號碼人工查詢臺詢問就可獲得上海勞動局投訴 的電話號碼，

如果你是在外地的話，可在114前邊加撥 上海 當(dāng)?shù)氐碾娫拝^(qū)號021，

這樣就可以直接撥通當(dāng)?shù)氐碾娫捥柎a人工查詢臺咨詢你需要的電話號碼了。

上海勞動局投訴電話是多少？

撥打電話12333（勞動局勞動保障服務(wù)電話），或者去勞動監(jiān)察大隊投訴、直接申請勞動仲裁。

拓展資料：

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類，不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同:

第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧?(1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供);(2)申請人身份證明及復(fù)印件;(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;(4)被申請人工商注冊信息資料;(5)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

第二類、申請人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧?除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申請人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧?(1)被申請人身份證明復(fù)印件;(2)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;(4)《法定代表人身份證明書》;(5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復(fù)印件;(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

上海市勞動監(jiān)察大隊投訴電話？

我是上海市勞動局的工作人員，回答你的問題：

1、上海市勞動監(jiān)察的投訴舉報電話統(tǒng)一為12333，工作人員在記錄以后回反饋給經(jīng)辦部門。

2、或者可以直接去各區(qū)勞動監(jiān)察大隊當(dāng)面投訴舉報。

3、投訴舉報可以分為匿名和實名兩種。

PS：因為專業(yè)，所以信賴！

上海市拖欠工資投訴電話

上海市拖欠工資投訴電話，可以撥打勞動部門電話12333進(jìn)行投訴。