我們?cè)谶M(jìn)入社會(huì)時(shí)經(jīng)常會(huì)遇到，找不到工作，像很多剛畢業(yè)的學(xué)生，或者沒有一技之長(zhǎng)的人，都會(huì)在找工作時(shí)碰壁。這是一個(gè)漫長(zhǎng)的階段。也許1-3個(gè)月找不到工作大有人在，其實(shí)不要慌，也許是大家在很多細(xì)節(jié)上沒有做好，如果找不到工作我們不要著急，我們可以從以下方面去尋找解決措施。

1、簡(jiǎn)歷問(wèn)題

第一個(gè)就是簡(jiǎn)歷問(wèn)題，簡(jiǎn)歷是我們?cè)谇舐氝^(guò)程中，公司HR了解我們基本的一個(gè)信息的重要文件。簡(jiǎn)歷是面試的敲門磚。如果簡(jiǎn)歷寫的亂七八糟，很容易被公司HR篩掉。要把個(gè)人信息，工作經(jīng)歷，工作經(jīng)驗(yàn)等信息填寫完整，版式要簡(jiǎn)潔清晰。

2、合理挑剔

在找工作的時(shí)候，我們要找準(zhǔn)自己的定位，根據(jù)自己的專業(yè)或者特長(zhǎng)，來(lái)選擇適合我們自己的公司和職位。在挑選職位和公司時(shí)要有自己的見解和選擇。可以選擇符合自己職能范圍的，與自己能力匹配度高的，或者匹配度稍低但是是自己心儀的公司。多對(duì)職位和公司進(jìn)行了解，合理的“挑剔”。

3、認(rèn)識(shí)自己

最后一點(diǎn)就是我們要認(rèn)清自己，我們要找出自己心里最深處的想法，不要盲目的去過(guò)魚，夸大自己的實(shí)力。很多人在找工作的時(shí)候出于迷茫的狀態(tài)。首先要明白自己想要的是什么，想做什么樣的工作，自己喜歡和擅長(zhǎng)的事情是什么等等，為自己做一個(gè)大致的規(guī)劃，會(huì)對(duì)找工作很有幫助。