今日一條月最低工資標準普遍增加的消息出現在了熱搜，工資想必是我們大家最關心的問題了，有很多朋友都在好奇月最低工資標準普遍增加是什么原因，下面是香煙網小編為大家帶來有關月最低工資標準普遍增加是什么原因，上海2021年7月最低工資的相關信息，一起來看看吧。

月最低工資標準普遍增加是什么原因

我國在制定最低工資標準時，秉持的是穩妥慎重的調整思路。近兩年來，受新冠肺炎疫情的沖擊，又面對國際國內市場經濟運行的不確定性，我國經濟社會發展面臨一定的困難。中國勞動學會特約研究員蘇海南介紹說，以前兩年必須要調整一次最低工資標準，后來放寬到每兩年到三年調整一次。調整的幅度也不宜太大，這樣既保障了低端勞動者及其贍養人口的基本生活不受影響，又不會讓企業的人工成本大幅度提升，影響企業的可持續發展。

蘇海南表示，調整最低工資標準不是全國同步進行的，具體由各地自行安排。此前按照人社部發布的信息，全國約20個省份在2021年之前最近一次上調最低工資標準是在2017年或2018年。2020年，由于受新冠肺炎疫情影響，多地為支持企業復工復產暫緩了調整節奏。因此，2021年這些地區上調最低工資標準，正是呼應了我國薪酬體系的制度安排。

另據記者了解，截至目前，第一檔月最低工資標準超過2000元的地區有上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江。

上海2021年7月最低工資

上海市人社局說，本市將從2021年7月1日起調整最低工資標準。適用于全日制就業的勞動者，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。月最低工資標準從2480元調整到2590元，增加110元；小時最低工資標準從22元調整到23元。

本市月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。勞動者延長工作時間的加班費、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。

適用于非全日制就業的勞動者，即勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標準不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。在調整最低工資標準時，主要考慮了城鎮低收入家庭基本生活費用支出、城鎮居民消費價格指數、經濟發展水平、企業人工成本、全市平均工資水平等因素，統籌兼顧了企業承受能力和保障低收入勞動者的勞動報酬權益。

小編為大家帶來月最低工資標準普遍增加是什么原因，上海2021年7月最低工資的基本信息，但是小編想提醒一句以上信息源于網絡，具體以官方消息為主，想要了解更多更新的財經資訊，敬請關注香煙網。

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