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5條解答

一.傷殘1到10級賠償標準

1.1級至4級工傷傷殘賠償標準職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90 ，二級傷殘為本人工資的85 ，三級傷殘為本人工資的80 ，四級傷殘為本人工資的75 。2.傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。3.基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。5級至10級工傷傷殘賠償標準職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。4.難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70 ，六級傷殘為本人工資的60 ，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。5.傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。6.一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民***規定。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

二.交通事故10級傷殘賠償多少錢

1.賠償明細清單醫療費：憑醫療費*****營養費：30元/天×XX天=XXXX元根據鑒定結論，30元是基本，40元可以爭取住院伙食補助費：20元/天×XX天=XXXX元根據實際住院天數誤工費：XXXX元/月×X月=XXXX元根據鑒定天數，補差價。2.要提供勞動合同、繳稅證明最關鍵、銀行對帳單、工資發放證明護理費：30元/天×XX天=XXXX元根據鑒定結論，30元是基本，40元可以爭取交通費：XXXX元憑票；如沒票，一般會有300-500元之間酌定殘疾賠償金：XXXX元31838元/年×20年×10 = 要提供居住證明居委會蓋章、派出所蓋章關鍵、租房合同、房東房產證如果有，那么就可以按當地城鎮標準來賠。3. 精神損害撫慰金：000元優先在交強險范圍內賠付一般都會判5000，也有個別少于5000元車輛損失和衣物：車輛 衣物損失一般酌定200-300鑒定費：XXXX元十律師費：XXXX元法院一般會判對方承擔3000-5000元十查檔費：0元查保險公司的機讀檔案，如果車主是公司也要查。4.現在上海是10元一個公司十停車費：XXXX元車被交警扣著時產生的，如果有就提上述XX項合計人民幣：XXXX元說明：A：第1—3項總計人民幣XXXX元，大于交強險醫療費用賠償10000元限額，由保險公司在交強險限額內承擔10000元；超過限額的XXXX元由駕駛員和車主承擔60 即**元。5.B：第4—8項總計人民幣XXXX元，大于交強險傷殘賠償110000元限額，由保險公司在交強險限額內承擔110000元，超過限額的XXXX元由由駕駛員和車主承擔60 即XXXX元。6.C：第9—項總計人民幣XXXX元，小于交強險物損2000元限額，由保險公司在交強險限額內承擔XXXX元。7.D：第10-13項總計人民幣XXXX元，由由駕駛員和車主承擔60 即XXXX元。保險公司在交強險范圍內承擔XXXX元；被告承擔XXXX元，扣除事故發生后被告先行賠付原告現金XXXX元，被告還應賠償原告XXXX元。

三.本人實際工資五千元一個月，十級傷殘應該賠償多少錢

1.十級傷殘享受：7個月的本人工資作為殘疾補助金，解除合同的還享受一次性醫療保險補助金和一次性就業補助金各省具體標準不同。醫療費、住院費、伙食補助費、護理費、車旅費等按實際支出賠償

四.一個9級一個10級傷殘能賠償多少錢

1.九級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金9個月本人工資、一次性傷殘就業補助金根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、一次性工傷醫療補助金根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、停工留薪期工資根據勞動能力鑒定結論通知書確定、伙食補助費、護理費、交通費等。2.如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。3.《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：一從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；二勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民***規定。

五.2020年國家規定的十級傷殘總共賠付多少錢

1.各個省、自治區、直轄市對賠償的標準和計算方法存在較大的差異，所以十級傷殘總共賠付的金額沒有具體規定。不過，一般都會賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等費用。